Ba chỗ ngành này hay mất tiền
Hồ sơ ảo tràn về
Quảng cáo tuyển dụng luôn ra rất nhiều tin nhắn. Phần lớn hỏi lương rồi biến mất, hoặc ở quá xa nơi làm.
Nhân sự gọi không xuể
Trăm tin nhắn mỗi ngày mà chỉ một người trực, gọi chậm hai hôm là ứng viên đã nhận việc chỗ khác.
Không ai biết chi phí thật cho một người đi làm
Báo cáo dừng ở số hồ sơ. Trong khi thứ cần biết là tốn bao nhiêu để có một người đi làm và trụ được một tháng.
Chúng tôi làm khác thế nào
Viết bài lọc sẵn từ đầu
Nêu rõ địa điểm, ca làm, mức lương thật ngay trong bài, để người không phù hợp tự loại mình.
Siết bán kính quanh nơi làm việc
Nhà máy và cửa hàng chỉ tuyển được người ở gần. Chạy rộng là đốt tiền.
Chuyển ứng viên cho người phụ trách ngay
Mỗi ứng viên được giao cho một người, có trạng thái rõ: đã gọi, hẹn phỏng vấn, đã đi làm, đã nghỉ.
Đo tới ngày đi làm thật
Chi phí mỗi ứng viên không có nghĩa. Chi phí mỗi người đi làm mới là con số để ra quyết định.
Chỉ số chúng tôi báo cáo cho ngành này
Không dùng giá mỗi tin nhắn làm thước đo chính.
| Chỉ số | Vì sao quan trọng |
|---|---|
| Chi phí mỗi ứng viên có số thật | Sau khi lọc trùng và sai số |
| Tỷ lệ gọi được | Bao nhiêu phần trăm nhấc máy |
| Tỷ lệ tới phỏng vấn | Đo chất lượng bài và độ chính xác của mô tả công việc |
| Chi phí mỗi người đi làm | Con số cuối cùng để so với chi phí tuyển dụng qua kênh khác |
Mọi chỉ số trên đều xem trực tiếp trong phần mềm DigiPerfy, cập nhật hằng ngày, bạn đăng nhập xem bất cứ lúc nào.
Ngành khác
Dược phẩm & thực phẩm chức năng
Ngành bán qua tư vấn điện thoại, giá trị đơn cao, nhưng vướng chính sách quảng cáo ngặt nhất của Meta. Đo sai …
Nhà hàng & quán ăn
Ngành này quảng cáo rất dễ ra tương tác mà rất khó ra khách đến quán. Bài đẹp, nghìn lượt thích, tối vẫn vắng …
Hàng tiêu dùng & gia dụng
Giá trị đơn thấp nên biên lợi nhuận mỏng. Chỉ cần chi phí mỗi khách nhích lên vài chục nghìn là từ lãi thành l…